万科高管人事“换防”

（原标题：万科高管人事“换防”）

南都讯 记者孙雅茜 在通过官方微信平台发文宣布南方区首“换防”7个小时后，万科再度通过企业公告的形式宣布了此次高管人事变动的“下半场”。

上午10时许，万科官方微信发文称，公司高级副总裁张纪文不再兼任南方区域事业集团首席执行官，出任集团梅沙教育事业部首席执行官。南方区域事业集团首席执行官由孙嘉接任。

下午5时许，万科企业股份有限公司发布公告宣布，孙嘉不再兼任公司执行副总裁、首席财务官。同时，王文金不再兼任公司首席风险官，接任财务负责人一职。

王文金重把财务关

1966年生人的王文金是孙嘉前任的CFO，现任万科董事、执行副总裁，1993年加入万科后，历任财务管理部总经理、财务总监、首席财务官、首席风险官。

据万科官方披露，在加入万科之前，王文金先后供职于合肥市塑料十厂、中科院安徽光学精密机械研究所。王文金目前兼任万科投资的徽商银行股份有限公司非执行董事。依据万科方面公告，截至公告披露日，王文金持有万科A股股票2，314，291股。

言谈低调的王文金在人们记忆中最“高光”的时刻当属在万科业绩尚未过百亿时，提出了著名的“千亿计划”。2004年，时任财务总监王文金提出，按照每年30%的复合增长，到2014年时，万科的销售额将达到1000亿。这一被写入万科中长期规划中的销售额最终在10年之后迎来突破，2014年万科的销售额突破2000亿大关，二倍于当年的预期。

孙嘉接棒南方区域

作为目前万科管理团队中最年轻的成员，出生于1978年的孙嘉今年刚40出头，在郁亮兼任总裁时期，坊间曾一度传闻孙嘉将是总裁一职的接棒者，时至今日的万科集团官网的管理团队页面，孙嘉仍名列第六，紧随郁亮、解冻、祝九胜、王文金、张旭之后。有媒体曾评价其为，“万科第三代核心人物“。

2018年万科南方区域媒体见面会上，孙嘉第一次以新身份“首席科技赋能官”向媒体介绍万科的“新尝试”——— 以科技手段，解决在设计、采购、物业管理等环节中遇到的问题。而按照孙嘉的说法，他在5年前就已经被郁亮“钦点”做万科的科技化。孙嘉表示，从项目建设到销售再到物业管理，科技与万科的发展息息相关。对于万科“好服务”的未来，孙嘉提出了“万科护照的概念”，“希望有一天万科业主可以有一本万科护照，积分可以共享，优惠可以打通，同时万科也可以更精准地描摹用户画像，提供更加精准的服务”。

也是在这次媒体会上，孙嘉首次披露了万科科技赋能的三阶段发展计划，“九年，三个阶段，希望能够到万科40岁时科技成为新的发展引擎”，孙嘉表示，“科技对于万科肯定是最值得的一笔投入。”

张纪文奔赴教育

此前作为万科高管，张纪文不仅亲身参与到梅沙教育的产品设计、课程设置，甚至公开表示退休后愿意全职做教育。有消息称，张纪文更是将女儿送入了自己所设计课程的实验班中。

近年来，张纪文也多次以“梅沙教育掌舵人”的身份亮相。此前面对媒体时，张纪文曾笑称，对于万科而言，他的主业是做房地产，是一个盈利行业，可以让教育梦想走的更远；对个人而言，他沉浸在教育理念创新的成就感中，以至于就算当天是万科年度总结大会，他也要来为梅沙教育“站台”。

2018年1月，张纪文和深圳梅沙教育发展有限公司总经理唐鹭宣布了一项“百校计划”，即到2020年，万科梅沙教育集团要在全国范围内落地100所全日制学校，包括深圳万科双语学校(九年一贯制小学初中)、梅沙双语学校(初中)、梅沙书院(高中)、梅沙艺术学院等，届时将服务超60万个家庭。