惠城拟建人才与科技服务大楼

9月21日，惠城区召开全区组织工作暨加强基层党组织建设工作会议，研究部署新时代该区党的建设和组织工作。东时记者从会议获悉，惠城区将按每村每年10万元标准设立村党组织服务群众专项经费，加大保障力度，筑牢基层党建根基；实施“高榜人才计划”，重点实施八大人才引进培养扶持工程，助力创新型城区建设。

高标准建一批党群服务中心

东时记者从会上获悉，惠城区委即将印发《惠城区贯彻落实省委、市委关于加强党的基层组织建设三年行动计划的实施方案》，这是未来三年惠城区抓好组织工作的重要依据和抓手。

行动计划对各领域基层党组织书记的培养选拔、教育培训、管理监督等方面提出了具体措施。组织对全区212个村（社区）党组织书记履职情况进行全面摸底排查，逐步建立村（社区）党组织书记信息库，按不低于1：2的比例建立农村党组织书记后备队伍。每年对各领域基层党组织书记全覆盖集中轮训一次，时间不少于5天。

同时，加大保障力度，筑牢基层党建根基。在落实好现有经费保障制度基础上，逐步提高村（社区）“两委”干部补贴、村（社区）办公经费补助、“两新”党组织书记补贴标准。另外，按每村每年10万元标准设立村党组织服务群众专项经费，为每个村（社区）党组织下拨1万元党建工作规范化建设经费，并设立区非公经济组织党委、区社会组织党委、“两新”组织区域党委工作经费，切实强化基层党组织经费保障。

此外，还将高标准建设一批党群服务中心。镇（街道）、园区、村（社区）党群服务中心建设实施同步规划、分类管理。集中开展社区办公服务场所升级改造工程，逐步破解部分社区办公服务场所 “面积小”“产权无”“配套少”等难题。

高榜人才计划正在征求意见

会议提出，惠城区的人才工作，重点要按照“用好市策、配套区策、打造特色”的工作思路，实施“高榜人才计划”，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。东时记者了解到，目前高榜人才计划实施意见正在征求意见，预计10月定稿。

惠城区将建立区党政领导干部联系高层次人才工作制度，加强与高层次人才的思想沟通和情感交流，畅通建言献策渠道。同时，进一步吸引高层次人才参政议政，做好在高层次人才中发展党员工作，推荐优秀专家人才担任 “两代表一委员”，以政治引领吸纳增强思想认同、情感认同，把“增人数”和“得人心”更好地统一起来。

重点实施创新创业人才、高层次人才、紧缺专业技术人才、医疗卫生人才、名师强师、高技能人才、社工专业人才、乡村振兴人才等八大人才引进培养扶持工程，助力创新型城区建设。强化市场主导、企业主体的引才育才导向，支持企业通过项目合作、技术入股、聘任顾问等方式引才聚才，鼓励企业与高校、科研院所共建新型研发机构、工程技术研究中心，走“以产业集聚人才、以人才引领产业”的发展之路。

同时，切实提升人才服务水平。整合全区人才服务机构，建设人才与科技服务大楼，打造“一站式”服务平台，为人才提供便捷高效的全方位服务。加大人才子女入学保障力度，提供人才特优专属医疗健康服务，整合现有资源开发人才公寓，切实解决人才后顾之忧。注重搭建人才沟通交流平台，设立博士联谊会、人才沙龙、人才工作联络站，组织高层次人才开展文化沙龙、文体活动、人才论坛等活动，促进人才的沟通交流，提升人才的归属感。