深圳人才安居政策揽人才 累计招收博士后3500人

（原标题：深圳人才安居政策揽人才 累计招收博士后3500人）

虚拟大学园工作站出站博士后蒋晶晶接受媒体采访。

人才是经济、社会发展的第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。在改革开放前沿阵地的深圳，人才为实施创新驱动、提升质量标准、创造竞争优势带来了强劲动力。

我市博士后工作在国家人社部和省博士后主管部门的领导和支持下，围绕“坚持服务发展、扶持创新创业”目标，不断完善博士后管理制度，拓展博士后工作平台，经历了从无到有、从小到大，走出了符合深圳实际、具有深圳特色的博士后工作新路子。统计数据显示，截至2017年9月底，深圳拥有博士后流动站4家，工作站85家、工作分站20家，创新实践基地179家，在站博士后研究人员1780人，累计招收博士后研究人员3500人。

博士后设站单位分布广

我市博士后设站布局紧密契合产业发展需要，努力提升深圳产业竞争力和新技术研发能力。设站单位中，90%的博士后站点设在企业，高新技术企业占超过70%。博士后作为深圳市高层次青年创新人才队伍的重要力量，广泛分布在信息技术、互联网、新能源、新材料、生物医药、金融证券、高端装备制造、航天航空等战略新兴产业领域和未来产业领域。高层次、年轻化、专业化的深圳博士后人才，在促进深圳的产学研结合、科技创新以及产业前沿发展中日益发挥着重要的作用。

博士后补贴政策待遇优

我市提高对博士后资助标准，《关于促进人才优先发展的若干措施》（深发〔2016〕9号）、《深圳市博士后资助资金管理办法》（深人社规〔2016〕7号）实施后，博士后资助政策体系更为完善。一是博士后设站单位资助方面，博士后流动站和工作站资助标准为80万元，创新基地资助标准为50万元；二是博士后日常经费补助方面，对设站单位及创新基地开展博士后工作期间的日常经费给予补助，补助标准为每招收一名博士后人员补助5万元；三是博士后个人生活补助方面，对在站期间经开题考核和中期考核合格的博士后人员发放每人每年12万元生活补助，总额不超过24万元；四是出站科研资助方面，对博士后出站选择留（来）深圳从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的出站博士后人员，给予30万元的科研资助；五是从事科研工作满3年的出站留（来）深博士后，认定为深圳市后备级高层次人才，享受奖励补贴、学术研修津贴、人才安居、子女入学、配偶就业等配套政策。

博士后科研成果产出多

人才若干措施政策实施以来，我市在站博士后累计获得全国博士后科学基金一等资助93人、二等资助241人、特别资助26人、其他资助263人；发表核心期刊论文1335篇；申请发明专利793项；主持科研项目1016项，其中国家级487项，参与科研项目720项，其中国家级232项；博士后主持和参与项目总投入（含单位投入、各级政府投入、单位自筹与政府财政投资相结合）超过80亿元，博士后科研项目投产164项。如中科院深圳先进院流动站孙滨，博士毕业于日本九州大学，入站后开展人造视网膜植入微系统关键技术研究，研究成果柔性电极稳定性和电化学性优异，完全满足人造视网膜项目需求；华大基因博士后科研工作站陈东升，从剑桥大学取得博士学位，进站后投入生物基因及表现遗传学研究课题；光启高等研究院博士后科研工作站何为，博士毕业于北京航空航天大学，作为主要参与人，完成了光启云端号系留气球空间信息平台、旅行者号临近空间浮空器等多个项目。

出站博士后创业热情高

博士后出站留（来）深从事科研工作，并与我市企事业单位签订3年以上工作合同的，我市给予其30万元科研资助，科研资助也可用于创新创业。其中，深圳大学出站博士后自发组成科创促进会，加强跨地域的“知本创业”合作，促进创新产品孵化；在龙华区成立的中科博士后科技创新研究院，以高端人才为主体，聚集博士后，通过孵化和投资，对高新技术、科技产品、科研成果成功转化，助力博士后创新创业；中科院深圳先进院专门成立博士后创客学院，为博士后提供免费空间、项目对接资源、公共技术平台、融资渠道、成果转化等系列服务；虚拟大学园出站博士后蒋晶晶成立喜萃植物工厂，不到一年即吸引1亿元的风投。

据了解，下一步深圳将围绕实现“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”目标，加快推进国际科技、产业创新中心建设，促进人才优先发展，进一步强化博士后“人才战略储备库”功能；将加强对博士后设站单位的定期评估，注重博士后招收与深圳产业发展、科技创新紧密结合，促进博士后培养计划“提质增效”，发挥好博士后研究人员在科研团队中的骨干作用，推动博士后制度成为我市吸引、培养高层次青年人才的重要渠道。（徐 恬 周宽山）