对于万科，稳定队伍将是其核心要务，控制风险是万科坚守的底线，实现可持续发展是追求的目标。
网易房产讯 32年以来，万科首次在业绩推介会中将“稳定队伍”作为了公司的核心要务。万科执行副总裁孙嘉在此次的业绩推介会中表示，万科几年上半年的离职率已经达到了去年全年的水平。
对于万科，稳定队伍将是其核心要务，控制风险是万科坚守的底线，实现可持续发展是追求的目标。万科2016年度中报显示，由于股权事件至今尚未妥善解决，公司的正常运营已经因此受到影响，主要表现在新的土地项目获取受阻，合作伙伴和客户信心受损，公司业务拓展受到影响以及团队稳定性受到冲击等方面。
罢免全体董事、非职工代表监事提案对万科团队的士气产生了明显的影响，团队对公司前景、文化和机制等优势因为股权之争产生了不确定性，使得万科引进优秀人才的难度加大。孙嘉表示，员工普遍对公司未来表示迷茫，对万科发展前景感到忧虑，甚至猎头公司专门成立了团队针对万科员工进行挖角，万科6、7月份离职率尤其是总部呈现明显的提高趋势，今年上半年万科离职率已达到了去年全年的水平，同时在招聘人才上也遇到了难题，部分人才出于对未来前景的担忧放弃了加入。
孙嘉表示，为了稳定公司的团队，公司加强了与团队员工一对一的坦诚沟通，帮助大家树立信心，但收效有限，解决问题的关键还在于股权问题的妥善解决。
（网易记者：束亚男）
本文来源：网易房产
作者：束亚男
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