网易房产讯 32年以来,万科首次在业绩推介会中将“稳定队伍”作为了公司的核心要务。万科执行副总裁孙嘉在此次的业绩推介会中表示,万科几年上半年的离职率已经达到了去年全年的水平。
对于万科,稳定队伍将是其核心要务,控制风险是万科坚守的底线,实现可持续发展是追求的目标。万科2016年度中报显示,由于股权事件至今尚未妥善解决,公司的正常运营已经因此受到影响,主要表现在新的土地项目获取受阻,合作伙伴和客户信心受损,公司业务拓展受到影响以及团队稳定性受到冲击等方面。
罢免全体董事、非职工代表监事提案对万科团队的士气产生了明显的影响,团队对公司前景、文化和机制等优势因为股权之争产生了不确定性,使得万科引进优秀人才的难度加大。孙嘉表示,员工普遍对公司未来表示迷茫,对万科发展前景感到忧虑,甚至猎头公司专门成立了团队针对万科员工进行挖角,万科6、7月份离职率尤其是总部呈现明显的提高趋势,今年上半年万科离职率已达到了去年全年的水平,同时在招聘人才上也遇到了难题,部分人才出于对未来前景的担忧放弃了加入。
孙嘉表示,为了稳定公司的团队,公司加强了与团队员工一对一的坦诚沟通,帮助大家树立信心,但收效有限,解决问题的关键还在于股权问题的妥善解决。
(网易记者:束亚男)