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春节佳节将至，我市已有企业陆续放假，但也有不少企业员工得在假期坚守岗位。大家会关心加班费怎么计算，记者从市人力资源和社会保障局了解到，1月22日（除夕）、23日（大年初一）和24日（大年初二）三天加班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资。
根据《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》，2012年春节放假安排为1月22日至28日，放假7日。1月21日（周六）、1月29日（周日）照常上班。其中1月22日、23日和24日为法定节假日，1月25日、26日、27日、28日共4天为休息日。
据市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，根据相关法规，用人单位在1月22日、23日、24日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资。同时，法定节假日加班，是不能用安排补休来冲抵加班费的，用人单位必须支付劳动者加班费。
1月25日、26日、27日、28日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。
该负责人强调，在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同没有约定，则按劳动者实际工资标准确定，但不得低于深圳市的最低工资标准。1月份我市全日制就业劳动者最低工资标准为1320元／月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为11．7元／小时。
本文来源：深圳新闻网
作者：庄瑞玉
责任编辑：
王晓易_NE0011
