在3月27日万科的2016年度业绩会上，郁亮的心情似乎不是很好。虽然打了一条颇具春意的草绿色领带，但无论是面对执行董事张旭的迟到，还是媒体就董事会超期服役反复提问，郁亮的耐性都显得有限。
不过一场发布会刀光剑影，大部分问题都指向董事会改选和股权事件。郁亮确实需要打气十二万分精神。
万科对此也早有准备，在董秘朱旭按照惯例用PPT讲解业绩详情时，在PPT倒数第二页放上了对于这个问题的统一回复：
换届方案正在积极酝酿中，一旦成熟，将立即启动换届。
根据公司法第45条，董事会任期届满未及时改选，或者董事会任期内辞职导致董事会成员低于法定人数，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。
本届董事会在改选前继续履职，是董事确保公司正常经营，对全体股东负责任的表现，董事会依法履职所做出的决议有效。
即便如此，现场记者仍在不断就董事会延期改选的事情提问，以期获得更多信息点。网易财经记者就提问万科管理层，“这届董事会超期服役的原因是什么？”
郁亮的回答甚至有些呛声的意味。“刚刚PPT有讲（上面统一回复的内容），难道你没听吗？说得很清楚了，要不把PPT发给你看一下？”
网易财经记者继续提问称，“PPT上只说了在积极酝酿中，并没有提原因。”郁亮的表情有一瞬间的不自然，随后笑了，“原因大家都知道，不要明知故问嘛”。
另一个普遍受到关注的问题是王石是否会留任董事会，郁亮又用起了他最擅长的比喻法，“你这个问题问得太着急了，孩子没出生呢怎么说是否健康，我知道很多网友关心，但是太八卦的题目没必要满足他们的想法”。
在股权大战期间，随着前海人寿和恒大的吸筹，万科中小股东的持股比例已经萎缩至30%以下，这个群体对于万科的影响力在日益减少。与此同时，深圳地铁的话语权正在崛起，并且远超过此前华润作为基石投资者的持股比例。市场不免担心，万科是否会失去过往“公众公司”的气质。
在回答网易房产关于此前“中小股东是万科大股东”的表态是否会改变时，郁亮称，“我们一直是混合所有制的公司，我们也很高兴地看到地铁支持万科的混合所有制，万科希望能够成为以国资为基石股东的混合所有制的典型代表。万科过去是，未来也将如此。”
万科的优秀体现在，虽然过去经历着股权纠纷的不稳定事件，这家龙头房企的前进步伐都不曾停止过。近期被曝出重提“万亿大万科”事件，更是显示着万科的雄心。
郁亮也借此次发布会，重新阐释了“万亿大万科”的内含。“万亿不是指市值，更是万科愿景的数字化表达，很多时候人们对于数字更感兴趣。我们希望通过事业合伙人机制，组织起来服务于客户、城市发展的生态系统，其中相关业务的体量对行业的影响和贡献达到万亿的水准。”
郁亮介绍称，除了传统开发业务继续保持增长外，万科希望传统开发业务以外的新业务，也能达到更开发业务相提并论、并驾齐驱的水准。
“在平台上做到相当大的体量和影响力，是非常长期的目标，未来第四个十年，看看有没有这个能力做到对整个社会、行业从规模等等方方面面达到万亿企业的水准。”
一直以来，万科年报中的“致股东”内容，都非常具可读性。今年开篇中，万科就有一句颇具文艺范儿的表达，“有时候，幸福与忧虑的边界并非那么清晰。”
网易房产就此提问管理层，过去的2016年，令万科感到幸福和忧虑的分别是哪些事情。
郁亮也是言简意赅，“万科有三个词，叫诚实低调忧患意识，所以我们始终如履薄冰，从来没感到幸福过，始终老老实实把地种好，是管理层的职责。既然没有让我们感到特别高兴、幸福的时候，同样地也没有让我们难以接受的时候。把地种好是我们的责任。”
本文来源：网易房产
作者：王静
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